守望教会启发课程简史：
**** 在2003年，北大团契就用过启发课程，但当时中国大陆还没有引入这个课程。后来我们从香港买来相关的书籍和影音资料，由此拉开启发课程在我们教会的序幕。由于我们没有接受相关的队工培训，所以不太会使用这个课程，效果并不像我们想象的那样好，当时又赶上“非典”，所以小组被迫中途停止。
没想到事隔多年，在教会由团契向堂会转型阶段，又有一位姊妹向我推荐了启发课程。当时听到“启发”二字，格外亲切，好像多年不见的老朋友今天又向我打招呼，于是接受了姊妹的邀请，和另外三位同工一道参加国际教会举行的“启发”小组长培训！
经过培训，我才真正意识到03年使用“启发”时，确实有很多不足之处。举个最明显的例子，我们惯用的传福音方式是“直授式”或作“宣讲式”，我们的角色通常像“教师”掌握真理，而对方像“学生”需要被教化。而小组长培训时，最常强调的是：组长不直接回答组员提出的问题。而是将这个问题提给其他组员，引发大家一同思考，互相交流。不回应并不代表软弱和妥协，而是为了更多了解这些慕道者真实的信仰状况，鼓励他们在这个爱的团契下敞开自己。
经过培训，再加上以前使用“启发”的经验，对于在教会推行这个课程就更有信心，更有把握。
从2006年10月开办第一期“启发”，至如今第四期结束，我们经历了神莫大的恩典。以下这张图表更直观地体现出从第一期至第四期在小组数目、同工数目、学员数目和最后稳定在教会聚会者的数目的变化与增长。
其实如果你很注重数量，那么启发课程是很容易让人失望的，因为你会发现无论最开始来多少人，课程进行到中期，人员都会流失近一半。但如果你看重上帝带领的整个过程，那么你会在启发课程结束时，因着一个个在主里孕育而生的新生命高唱凯歌。那是多少个日日夜夜陪伴走过的欣喜之情，里面揉和了忍耐、恒切与热情。记得有一个同工在第三期启发结束时说，在她为每一个学员写贺卡时，禁不住泪流满面，每写一个人的名字，就回忆起几个月来的点点滴滴，便为他们献上祷告与祝福。